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女子请假照顾病危的丈夫，没想到被公司开除，经法律的途径，公司最终赔13万元。现在是属于法律时代，不论做什么事情，都是需要学会利用法律的武器来保护自身的权益。就比如现在有很多公司经常会做出一些压榨或者是欺负员工的事情，当员工面临着公司的压榨时，必须要学会利用法律来保护。有很多员工在上班期间不会因为个人的事情而请假。近段时间，在网络上比较火爆的一个劳动纠纷案件，引起了更多网友的指责。具体的事情是这样的，一个公司的老员工，目前在这个公司已经工作10多年的时间，当时自己的丈夫危在旦夕，就选择去陪伴照顾自己的丈夫，还向公司请假，并且申请了延期返岗。这本来是人之常情的一件事情，但是公司却以旷工为理由将该员工开除了。该女士就表示，目前丈夫依然还在ICU病房当中，根本没有办法按照规定的时间返岗，还和公司的主管好好的商量，并且将自己的实际情况说清楚，还将丈夫的抢救照片发了过去想要申请延长假期。该女士表示自己在10年之间一直兢兢业业，从来就没有请过假，也想要让公司的领导为自己去着想一下。但是面对女子的申请公司却不同意，还表示以旷工为理由就将女子开除，并且不会支付任何的经济补偿。但是最后自己的丈夫也死了，女子处理完丈夫的后事之后，就直接选择用法律的武器来保护自己，就直接向法院提前的诉讼，最终经过法院的调解之后，公司要赔偿该女子13万元。这也想要告诉更多的员工，当遇到这种情况的时候就需要学会正确的保护自己，不要让所谓的公司来压榨自己。